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企业在日常运作过程中,是离不开人力资源管理的,就现阶段来看,企业之间的竞争日益激烈,人才竞争愈发突出,企业要想获得长久的发展,要想在市场中获得有利地位,就应当重视人力资源管理。本文从和谐管理视角出发,对企业人力资源管理展开研究,探讨了其存在的问题,并提出了一些优化措施,以期为相关研究提供参考。
和谐管理视角下企业人力资源管理探究
【摘 要】
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企业在日常运作过程中,是离不开人力资源管理的,就现阶段来看,企业之间的竞争日益激烈,人才竞争愈发突出,企业要想获得长久的发展,要想在市场中获得有利地位,就应当重视人力
【机 构】
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北京市西城区政务服务中心
【出 处】
：
经济与社会发展研究
【发表日期】
：
2020年5期
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