人力资源管理的改革与创新

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现代人力资源管理已成为企业发展的战略性工作,树立现代人力资源管理理念,以人为本,合理配置人才,使用人才,留住人才,走出以往人力资源管理的误区,实现人力资源管理的改革与创新。 Modern human resource management has become a strategic task for enterprise development. It has established a modern human resource management philosophy, put people first, rationally deployed talents, used talented people, and retained talents. It has gone through the mistaken areas of human resource management in the past to realize the reform and innovation of human resource management.
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