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在高校人力资源管理课程中实施研究性教学具有重大意义,如何将研究性教学的作用融入人力资源管理课程教学中,如何用活的教学内容、方法、手段激发学生自主学习,激活学生创造思维,是本文探讨的核心内容.此外文章指出研究性教学实施过程中存在的问题和难点,为付诸实践做准备.
人力资源管理课程之研究性教学的实施探索
【摘 要】
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在高校人力资源管理课程中实施研究性教学具有重大意义,如何将研究性教学的作用融入人力资源管理课程教学中,如何用活的教学内容、方法、手段激发学生自主学习,激活学生创造
【机 构】
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南京信息工程大学
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2007年6期
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