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史上最大“海归潮”：人太多，留不下
中国迎来了史上最大的“海归潮”，截至2016年年底，海归总数达到265.11万人，仅2016年就有43.25万人，短短四年来增长达到58.48%。
业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。
“海归潮”最主要的原因是什么？
是因为人太多，留不下。
与最大“海归潮”对应的，正是最大“留学潮”。2016年，中国家长们共送出54.45万留学生，刷新了历史记录。
而与留学大军日益增长对立的是，各大主要留学国家移民政策的收紧。
2016年54.45万中国留学生有33万选择了美国，而自从特朗普上台后，美国的移民政策就一直收紧，对于留学生的移民政策，更是如此。
今年4月中旬，特朗普签署行政令要求收紧H-1B签证项目。而这个签证一直以来是留学生移民美国的最佳途径。
4月底，两位议员正式向国会提交了H-1B签证改革议案，其中一项内容要求H-1B申请者的年薪需高于11万美元，这让很多留学生绝望了，因为大多数人的第一份合同达不到这个数字。尽管该议案尚处于提案阶段，但“见风使舵”的美国公司，由于H-1B政策不明朗而不敢雇佣外国人，最终导致不少留学生丧失工作机会。
今年8月份，美国国土安全部起草一份计划，要求外国留学生每年重新申请居留许可，以加强“国家安全”。此外，H-1B签证改革及“旅行禁令”也使外国留学生面临更严峻挑战。
H-1B中签率低中国留学生留美工作前途未卜
中国学生作为美国国际学生中的一大群体，持续走低的H-1B中签率让他们感到前途未卜，毕业后“走”还是“留”成为留学生的首选难题。
随着新总统特朗普“买美国货，雇美国人”行政命令的实施，“美国优先”的种种具体法令被搬上了台面。H-1B的中签率下降，直接影响了H-1B的申请数量。在2012-2015财政年度间，H-1B的申请一度达到了每年5万份的增长。可在今年，H-1B申请数为19.9万份，比去年的23.6万份还少了3.7万份。
数据表明，在上一年度，研究生获得H-1B的几率不到50%，本科生更是低于30%。H-1B工作签证每年有6.5万个名额，还有2万个留给硕士以上学位的留学生，加在一起是8.5万个。2016年，中国学生的中签率是8.4%，首次参与抽签中签率更低，在5%以下。美国如此，另一个留学大国加拿大的情况也好不到哪里去。
加拿大国际教育局2015年的一项调查以及卑诗省的另一项调查都发现，约60%的国际学生认为，移民是他们来加拿大留学的决定性因素之一。
但据《温哥华太阳报》报导，2004年至2013年间，留学毕业生中，只有25%获得了永久居民身份。
中国家长们送了这么多孩子出去，能留下的毕竟是少数，到头来，还是要做一员“海归”，与本土学生一起竞争。
据教育部2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示，回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。
留学回国就业人员中，81.45%具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。而这些留学回国就业者选择的主要机构类型为国有企业（25.85%）和民办企业（17.42%）。具有博士研究生学历的留学回国人员，则主要选择大专院校和国家级事业单位。
能移民的基本不回国，82%的博士首选留在美国
众所周知，美国有公认最好的博士培养体系，美国大学是宽进严出，美国的博士则是严进严出。尤其是名校的热门专业，录取率甚至不到3%。所以博士的含金量是被社会认可的。
与在美国读本科或者硕士相比，博士通过拿工作签移民美国的机会就要大多了。
2011年出版的《美国大学外籍博士毕业生的留美率》报告显示，在获取博士学位后的十年时间里，有将近2/3的外籍博士生仍然留在美国。
其中绝大多数理工科博士在毕业后的五年或更长的时间内都选择了留在美国。
留美的博士毕业生大部分来自中国和印度。在毕业五年后仍然留在美国的博士中，中国人和印度人占到了66%。
博士们对于留学的意向也更加强烈，据美国国家科学基金会2015年针对获得美国学术机构博士学位的个人进行的普查显示，2009年到2015年，共有31218名中国赴美留学生获得博士学位，其中82%的人想要留在美国。
“海归”贬值，中国更需要有真才实学的人才
《2017年中国留学生美国就业白皮书》中，留学归国人员的薪酬待遇，月收入在1万元人民币以下的，高达82%，而1～3万元之间的只有15%。
而北上广深整体物价现在要高于美国的大部分城市，对比美国本科大学毕业生的起薪平均在3万人民币，职业中期平均为5万人民币，归国留学生的薪酬待遇显然有很大差距，因此不少人有失落感。其实大可不必，职业生涯是长跑，大多数人的起步都很慢。最重要的是，不管读哪个学校，不混日子才对得起父母的学费。
在这一点上，同为美国留学生最大群体之一的印度学生，整体情况比中国学生强多了。
2016年80%的中国留学生在美国毕业后没有拿到任何实习机会，而印度留学生找到工作的比例大大高于中国留学生。
为什么？印度留学生的语言优势和融入美国社会的能力是一个原因，但更主要的是因为很多印度学生的学费都是贷款来的。
他们想要好工作，必须待在美國，基本上在美国的印度人，算是印度最优秀的人才了。他们更有目标感。
清朝大诗人龚自珍有句诗：“科以人重科亦重，人以科传人可知。”
当一个学校以出了名人学生而自豪，是这个学生加重了学校的名气，如果一个人什么亮点都没有，只有一个哈佛大学的名头，那么基本也就知道这个人的斤两了。
我们经常听到国外的高学历人员从事着蓝领工作，甚至很难找到工作，这是社会整体受教育程度高的体现，当大学毕业生到处都是，除了文凭，更需要你有真才实学。
现在的中国，不也正在向这样发展吗？
摘自学术中国
中国迎来了史上最大的“海归潮”，截至2016年年底，海归总数达到265.11万人，仅2016年就有43.25万人，短短四年来增长达到58.48%。
业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。
“海归潮”最主要的原因是什么？
是因为人太多，留不下。
与最大“海归潮”对应的，正是最大“留学潮”。2016年，中国家长们共送出54.45万留学生，刷新了历史记录。
而与留学大军日益增长对立的是，各大主要留学国家移民政策的收紧。
2016年54.45万中国留学生有33万选择了美国，而自从特朗普上台后，美国的移民政策就一直收紧，对于留学生的移民政策，更是如此。
今年4月中旬，特朗普签署行政令要求收紧H-1B签证项目。而这个签证一直以来是留学生移民美国的最佳途径。
4月底，两位议员正式向国会提交了H-1B签证改革议案，其中一项内容要求H-1B申请者的年薪需高于11万美元，这让很多留学生绝望了，因为大多数人的第一份合同达不到这个数字。尽管该议案尚处于提案阶段，但“见风使舵”的美国公司，由于H-1B政策不明朗而不敢雇佣外国人，最终导致不少留学生丧失工作机会。
今年8月份，美国国土安全部起草一份计划，要求外国留学生每年重新申请居留许可，以加强“国家安全”。此外，H-1B签证改革及“旅行禁令”也使外国留学生面临更严峻挑战。
H-1B中签率低中国留学生留美工作前途未卜
中国学生作为美国国际学生中的一大群体，持续走低的H-1B中签率让他们感到前途未卜，毕业后“走”还是“留”成为留学生的首选难题。
随着新总统特朗普“买美国货，雇美国人”行政命令的实施，“美国优先”的种种具体法令被搬上了台面。H-1B的中签率下降，直接影响了H-1B的申请数量。在2012-2015财政年度间，H-1B的申请一度达到了每年5万份的增长。可在今年，H-1B申请数为19.9万份，比去年的23.6万份还少了3.7万份。
数据表明，在上一年度，研究生获得H-1B的几率不到50%，本科生更是低于30%。H-1B工作签证每年有6.5万个名额，还有2万个留给硕士以上学位的留学生，加在一起是8.5万个。2016年，中国学生的中签率是8.4%，首次参与抽签中签率更低，在5%以下。美国如此，另一个留学大国加拿大的情况也好不到哪里去。
加拿大国际教育局2015年的一项调查以及卑诗省的另一项调查都发现，约60%的国际学生认为，移民是他们来加拿大留学的决定性因素之一。
但据《温哥华太阳报》报导，2004年至2013年间，留学毕业生中，只有25%获得了永久居民身份。
中国家长们送了这么多孩子出去，能留下的毕竟是少数，到头来，还是要做一员“海归”，与本土学生一起竞争。
据教育部2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示，回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。
留学回国就业人员中，81.45%具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。而这些留学回国就业者选择的主要机构类型为国有企业（25.85%）和民办企业（17.42%）。具有博士研究生学历的留学回国人员，则主要选择大专院校和国家级事业单位。
能移民的基本不回国，82%的博士首选留在美国
众所周知，美国有公认最好的博士培养体系，美国大学是宽进严出，美国的博士则是严进严出。尤其是名校的热门专业，录取率甚至不到3%。所以博士的含金量是被社会认可的。
与在美国读本科或者硕士相比，博士通过拿工作签移民美国的机会就要大多了。
2011年出版的《美国大学外籍博士毕业生的留美率》报告显示，在获取博士学位后的十年时间里，有将近2/3的外籍博士生仍然留在美国。
其中绝大多数理工科博士在毕业后的五年或更长的时间内都选择了留在美国。
留美的博士毕业生大部分来自中国和印度。在毕业五年后仍然留在美国的博士中，中国人和印度人占到了66%。
博士们对于留学的意向也更加强烈，据美国国家科学基金会2015年针对获得美国学术机构博士学位的个人进行的普查显示，2009年到2015年，共有31218名中国赴美留学生获得博士学位，其中82%的人想要留在美国。
“海归”贬值，中国更需要有真才实学的人才
《2017年中国留学生美国就业白皮书》中，留学归国人员的薪酬待遇，月收入在1万元人民币以下的，高达82%，而1～3万元之间的只有15%。
而北上广深整体物价现在要高于美国的大部分城市，对比美国本科大学毕业生的起薪平均在3万人民币，职业中期平均为5万人民币，归国留学生的薪酬待遇显然有很大差距，因此不少人有失落感。其实大可不必，职业生涯是长跑，大多数人的起步都很慢。最重要的是，不管读哪个学校，不混日子才对得起父母的学费。
在这一点上，同为美国留学生最大群体之一的印度学生，整体情况比中国学生强多了。
2016年80%的中国留学生在美国毕业后没有拿到任何实习机会，而印度留学生找到工作的比例大大高于中国留学生。
为什么？印度留学生的语言优势和融入美国社会的能力是一个原因，但更主要的是因为很多印度学生的学费都是贷款来的。
他们想要好工作，必须待在美國，基本上在美国的印度人，算是印度最优秀的人才了。他们更有目标感。
清朝大诗人龚自珍有句诗：“科以人重科亦重，人以科传人可知。”
当一个学校以出了名人学生而自豪，是这个学生加重了学校的名气，如果一个人什么亮点都没有，只有一个哈佛大学的名头，那么基本也就知道这个人的斤两了。
我们经常听到国外的高学历人员从事着蓝领工作，甚至很难找到工作，这是社会整体受教育程度高的体现，当大学毕业生到处都是，除了文凭，更需要你有真才实学。
现在的中国，不也正在向这样发展吗？
摘自学术中国