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对企业人力资源管理而言，信息化建设非常重要，但目前很多企业的人力资源管理信息化建设工作存在不足。因此，要结合企业实际进行分析，制订科学合理的应对策略，切实提高人力资源管理信息化建设水平，确保信息系统可以更好地服务企业人力资源管理工作，进而为企业的长期健康稳定发展奠定了良好的基础。文章主要分析了人力资源工作中信息建设的作用以及所存在的问题，并提出了有效的建设途径，以供相关人士参考。