【摘 要】
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目的探讨护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房中的应用效果。方法通过设定护士的岗位层级、各岗位层级的工作职责、任职条件及工作标准任职,实施护士分层级使用,每月绩效
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目的探讨护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房中的应用效果。方法通过设定护士的岗位层级、各岗位层级的工作职责、任职条件及工作标准任职,实施护士分层级使用,每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资,比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量。结果实施护士分层级使用与绩效管理后,患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高(约0.01)。结论实施护士分层级使用与绩效管理可以优化临床护理工作模式,提高患者对护理工作的满意度及
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