纳米材料增强的潜热型功能热流体的对流换热特性

来源 :中国科学(E辑:技术科学) | 被引量 : 0次 | 上传用户:alexkent
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于在相变过程中相变材料微胶囊能够吸收/释放大量的潜热,使得潜热型功能热流体具有较大的表观比热.然而近年来有学者研究发现,由于潜热型功能热流体热导率较低,其对流换热能力受到了削弱,甚至在某些条件下要低于水的换热性能.本文针对潜热型功能热流体的热导率较低的问题,研制了纳米材料增强的潜热型功能热流体,并且进行了管内强制对流换热实验研究,结果表明:添加0.5%TiO2纳米颗粒使得潜热型功能热流体的对流换热性能得到了明显改善,且相变材料微胶囊的浓度越高,纳米材料对换热性能的改善幅度越大,可使平均壁面温度降低达18.9%. Due to the phase change material microcapsules can absorb / release a large amount of latent heat, the latent heat functional fluid has a large apparent specific heat. However, some scholars have found in recent years that due to the latent heat function thermal fluid thermal conductivity The convectional heat exchange capacity is weakened and even lower than that of water in some conditions.In this paper, in view of the low thermal conductivity of latent heat functional fluid, the nanomaterial reinforced The results show that the addition of 0.5% TiO2 nanoparticles makes the convective heat transfer performance of the latent heat functional fluid significantly improved, and the concentration of phase change material microcapsules The higher the improvement of the heat transfer performance of nano-materials, the average wall temperature can be reduced by 18.9%.
其他文献
消费者根深蒂固的“豪门”公司与“望族”产品归属关系的联想,决定了产品品牌必须依托公司品牌。“赵刚买了我们的富丽沙发,竟然不知道隶属于宝珠……”诚如案例所反映 Cons
As an urban development mode,the TOD (Transit-oriented Development) mode,targeted at energy-saving and based on the public transportation system,has positive si
课堂教学是师生双方多边的生命活动的过程。学生如果长期处于单一、被动的接受状态,那么数学课堂教学的生成性也将很难体现,学生的生命也就无法得到自由、和谐、活泼的发展。
一、激发阅读兴趣,提高阅读素养兴趣是影响学生学习的直接因素,浓厚的学习兴趣是提高阅读质量的根本保证。我们发现,由于数学文本缺乏丰富的情节,相对平淡枯燥,所以学生 Fir
绩效管理是一个经理和员工之间持续不断进行的对话过程,在这个过程中,经理和员工就工作目标及达成目标需要的资源和支持达成一致,经理作为员工的合作伙伴和辅导员,帮助员工实
农村饮水安全工程涉及千万户群众的切身利益,需要众多部门的通力合作,其运行管理工作注定是一项紧迫、艰巨、长期的任务,当前仍有比较紧要的问题摆在我们面前,需要采取措施加
现年56岁的吴伟财,原是深圳市盐田区沙头角中英街沙栏吓村人,上世纪70年代到香港从事珠宝和服装生意。香港回归前,担心香港回归祖国后政 The 56-year-old Wu Weicai was ori
本文根据山西省的一些桩基动测实测资料,结合目前动测单桩承载力和质量评估的现状.对小应变测桩进行了探讨,认为在满足一定条件下用小应变测定单极承载力和桩身质量是可行的而且
21世纪最有价值的莫过于人才。对于一个企业来说,人才易得,而具有高度忠诚的人才更是十分难求。很多优秀的企业在录用员工时,往往将忠诚摆在所有品德的第一位来考虑,在他们看
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊