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本文引入西方劳动经济学中的'工作竞争模式'劳动力市场理论,从工资制度与学校教育两方面入手,结合市场经济条件下劳动力市场的运行规律,试图从一个全新的角度来探讨'人才高消费'现象的成因.
“人才高消费”成因的“工作竞争模式”劳动力市场理论分析
【摘 要】
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本文引入西方劳动经济学中的'工作竞争模式'劳动力市场理论,从工资制度与学校教育两方面入手,结合市场经济条件下劳动力市场的运行规律,试图从一个全新的角度来探讨&
【机 构】
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华中师范大学教科院
【出 处】
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培训与研究(湖北教育学院学报)
【发表日期】
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2002年5期
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