【摘 要】
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目的分析呼吸治疗专科护士岗位分层培训的具体方法和效果,以便于为护理人员的职业发展打下坚实的基础。方法根据职称、工龄、临床护理水平以及专业能力考核等方面,将呼吸科护
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目的分析呼吸治疗专科护士岗位分层培训的具体方法和效果,以便于为护理人员的职业发展打下坚实的基础。方法根据职称、工龄、临床护理水平以及专业能力考核等方面,将呼吸科护理人员分为五个不同层级,对不同层级的护理人员采用不同方法进行岗位分层培训和考核,将培训前后的考核结果进行对比。结果经过岗位分层培训,科内理论合格率达到100%,护理操作合格率达98%,患者的满意度提升,科内护士对患者的病情观察能力和应急能力提升,年度达标率为100%。结论岗位分层培训可调动护理人员的工作积极性,激发其工作热情,可提高各层级护理人员
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