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当前,我国经济社会发展已经进入加速换档、结构调整和转型升级的关键时期,人才作用越来越突出。加强高技能人才队伍建设,造就一批具有精益求精的职业态度和工作精神的高技能人才,是产业转型升级的迫切要求,也是当前宁波践行"中国制造2025"战略和实现制造强市的现实需要。本文通过对宁波高技能人才发展现状的客观描述和高技能人才短缺原因的中肯分析,提出宁波大力培育高技能人才的对策建议:大力提升对高技能人才培训与培育的投入;努力建设人才培养平台;积极搭建人才服务平台;完善人才评价机制;发挥企业主体作用强化高技能人才队伍建设。