【摘 要】
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绩效考核是企业的一大课题,在当前激烈的市场竞争环境下,通过绩效考核管理产生内部效益,是国企挖掘自身潜力的一个做法。文章分析某电网企业在绩效考核管理中存在的问题,借鉴
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绩效考核是企业的一大课题,在当前激烈的市场竞争环境下,通过绩效考核管理产生内部效益,是国企挖掘自身潜力的一个做法。文章分析某电网企业在绩效考核管理中存在的问题,借鉴国际先进电网企业优秀经验,提出优化绩效考核管理的新思路。
Performance appraisal is a major issue of the enterprise. In the current fierce market competition environment, internal efficiency through performance appraisal and management is a way for state-owned enterprises to tap their potentials. The paper analyzes the problems existing in the performance appraisal management of a power grid enterprise, and draws on the outstanding experiences of the international advanced power grid enterprises and puts forward a new idea of optimizing performance appraisal management.
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