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由当代著名管理学家彼得?德鲁克于1954年提出的'人力资源'概念是指,人力资源拥有当前其他资源所没有的素质:协调能力、融合能力、判断力和想象力.人力资源不等同于人力资本、人力资产,而人力资源的概念多运用于管理学科中.笔者在管理学思想的指导下,从人力资源的特点、优势、现状等多方面出发,研究人力资源及人力资源管理对经济增长所起的作用.