预拌混凝土企业的人力资源管理(四):企业的培训管理与方法

来源 :商品混凝土 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hgs19741022
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文针对混凝土企业人力资源上的弱项,就混凝土企业的培训管理与方法进行全面释解,对企业在今后培训管理上提供建议与参考。 This article aims at the weakness of the human resources in concrete enterprises, to comprehensively explain the training management and methods of concrete enterprises, and to provide suggestions and reference to the enterprises in future training management.
其他文献
【摘要】对于企业思想政治工作来说,构建和谐社会是其工作目标,基于和谐社会的构建也为企业思想政治工作的发展带来了良好的契机。因为和谐社会不仅为企业思想政治工作提供了新的理论源泉和工作思路,也对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上难题,稳定人心,才能使企业思想政治工作和谐稳定、与时俱进、协调发展。  【关键词】和谐社会
6月30日下午,由中国科学院计算技术研究所主办的“无人驾驶,极速而来”主题创业沙龙在该所如期举行。中国工程院院士李德毅,前百度深度学习研究院常务副院长余凯,九合创投创