【摘 要】
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《Personnel Today》2008年第8期企业和组织为何无法变得更具创新性?它们是否聚集着沉闷无趣、没有想象力的员工?它们是否缺乏关键的“核心竞争力”?或者它们的员工是否工作
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《Personnel Today》2008年第8期企业和组织为何无法变得更具创新性?它们是否聚集着沉闷无趣、没有想象力的员工?它们是否缺乏关键的“核心竞争力”?或者它们的员工是否工作不够卖力?后三个问题的答案是:NO,NO,NO。企业无法展示出更强大的创新精神,
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