【摘 要】
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随着我国经济的不断发展，各个领域对人员的需求也在不断增加，人员流动速度快、流动方向广。流动人员主要有以下两类人群：一是高校毕业生就业难的问题逐渐显现，并日益突出，造成毕业
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随着我国经济的不断发展，各个领域对人员的需求也在不断增加，人员流动速度快、流动方向广。流动人员主要有以下两类人群：一是高校毕业生就业难的问题逐渐显现，并日益突出，造成毕业生常处于择业、再就业的状态。二是随着社会的不断发展，人们的思想不断革新，工作也不再仅限于国家机关、企事业单位等国有单化，人员向非国有企业、社会组织流动也日渐频繁。人员的火量流动，造成人事档案已无法适应这种新局面，死档、弃档、人档分离等现象越来越多。这就使得流动人员就业、再就业时，个人的档案出现不全、不连续、记录不清晰等情况，不利于用人单位
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