关于平等协商和集体合同制度的实践与思考

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《劳动法》颁布实施和工会工作总体思路提出之后,平等协商和集体合同制度作为工会工作的“牛鼻子”已推行了近 6年。目前,有 36万家各类所有制企业建立起这一制度。过去那种在劳动关系问题上由一方决定,另一方服从的局面开始被打破,取而代之的是一种由劳动关系双方共同协商 After promulgation and implementation of the “Labor Law” and the general idea of ​​trade union work, the “cow nose” of equal consultation and collective contract system as the work of trade unions has been in operation for nearly six years. At present, there are 360,000 all kinds of ownership enterprises to establish this system. In the past, the situation in which labor relations was decided by one party and the obedience of the other party began to be broken was replaced by the fact that both parties to labor relations jointly negotiated
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