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構建和谐企业，是企业生存和发展的迫切要求。工会作为工人阶级的群众组织，在和谐企业建设中的有着重要的地位，起着重要的作用。近几年来，中石化长岭分公司热电作业部坚持以人为本理念，致力于建立“服务长岭大众，奉献绿色能源”的和谐理念。
一、工会在和谐企业建设中担当着极其重要的职责
在和谐企业建设中，工会必须切实履行好建设职责、维护职责、教育职责和协调职责。因此，工会要坚定地站在促进企业发展的前沿，充分发挥广大职工推动和谐企业建设的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工立足岗位建功立业，有力地促进企业的发展，为构建和谐企业创造深厚的物质基础；要以发展和谐稳定的新型劳动关系为主线，突出加大民主管理制度建设力度，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；要坚持以职工群众为核心，把职工的利益诉求确立为自己的工作导向，代表职工与企业协调利益关系，推动解决职工群众最关心、最现实、最直接的现实利益，忠实维护职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐企业奠定坚定的群众基础。
二、工会在建设和谐企业中要激发员工蓬勃活力，创造最佳效益
和谐社会建设需要不断涌现的社会财富作支撑，而社会财富的涌现是以企业的蓬勃发展为基础的。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是企业的第一要务，更是建设和谐企业的关键。企业作为社会财富的创造者，应当按照科学发展观的要求，认真分析面临的形势和任务，紧紧抓住重要战略机遇期，增强自主创新能力，转变增长方式，提高运行质量，实现持续快速健康发展。企业的发展和职工的进步都有赖于企业良好的经济效益。只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，抓经营、促管理，努力成为充满生机活力、不断创造最佳效益的企业，才能为建设和谐企业、构建和谐社会奠定坚实的物质基础。
三、工会在建设和谐企业中要坚持以人为本，实现安全
生产
安全生产事关广大职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展，对石化企业来说更是如此。没有安全，就没有稳定，和谐企业也就无从谈起。必须以提升人的素质为基础，以精细管理为载体，以科技进步为保证，以企业文化为支撑，筑牢安全“长城”，打造安全型企业。应把安全生产作为职工的根本利益、最大幸福，正确处理安全工作各种因素之间的关系，建立安全生产的长效机制，最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态。
四、工会在建设和谐企业中要推进民主管理，维护职工
利益
职工群众是建设和谐企业的主力军，建设和谐企业必须充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性。这就要求把维护职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。应加强民主管理和民主监督，建立长期、公开的信息交流通道，收集职工的意见，维护职工的合法权益。关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，不断增强企业的向心力和凝聚力。
五、工会在建设和谐企业中要开展劳动竞赛，发挥人才作用。开展劳动竞赛是建设和谐企业的“动力源”
因此，建设和谐企业，必须结合实际开展各种形式的劳动竞赛活动。如针对公司安全生产、节能降耗的主题，热电作业部设立“主6kV母线及母联保护改造”和“3.5Mpa蒸汽系统优化改造”两个劳动竞赛项目，从“安全、环保、进度、质量、现场”五个方面开展竞赛，作业部主要领导为竞赛项目负责人的组织机构，项目负责人、项目参与人职责层层落实，个个目标任务清晰；利用现场展板、媒体报道等方式加强宣传力度，营造竞赛气氛；加强检查督促与考核，在每个竞赛的时间节点，都由工会组织各职能科室对竞赛内容进行检查考核，现场展示，有效地避免了事故、督促了项目施工进度，增强了项目的安全施工、环保施工和清洁施工，同时也培养更多的一专多能的职业技术复合型职工。
总之，构建和谐企业，是企业生存和发展的迫切要求。需要全体职工坚持不懈的努力，更需要工会充分发挥其作为党联系职工群众的桥梁与纽带在构建和谐企业中的重要作用。
一、工会在和谐企业建设中担当着极其重要的职责
在和谐企业建设中，工会必须切实履行好建设职责、维护职责、教育职责和协调职责。因此，工会要坚定地站在促进企业发展的前沿，充分发挥广大职工推动和谐企业建设的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工立足岗位建功立业，有力地促进企业的发展，为构建和谐企业创造深厚的物质基础；要以发展和谐稳定的新型劳动关系为主线，突出加大民主管理制度建设力度，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；要坚持以职工群众为核心，把职工的利益诉求确立为自己的工作导向，代表职工与企业协调利益关系，推动解决职工群众最关心、最现实、最直接的现实利益，忠实维护职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐企业奠定坚定的群众基础。
二、工会在建设和谐企业中要激发员工蓬勃活力，创造最佳效益
和谐社会建设需要不断涌现的社会财富作支撑，而社会财富的涌现是以企业的蓬勃发展为基础的。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是企业的第一要务，更是建设和谐企业的关键。企业作为社会财富的创造者，应当按照科学发展观的要求，认真分析面临的形势和任务，紧紧抓住重要战略机遇期，增强自主创新能力，转变增长方式，提高运行质量，实现持续快速健康发展。企业的发展和职工的进步都有赖于企业良好的经济效益。只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，抓经营、促管理，努力成为充满生机活力、不断创造最佳效益的企业，才能为建设和谐企业、构建和谐社会奠定坚实的物质基础。
三、工会在建设和谐企业中要坚持以人为本，实现安全
生产
安全生产事关广大职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展，对石化企业来说更是如此。没有安全，就没有稳定，和谐企业也就无从谈起。必须以提升人的素质为基础，以精细管理为载体，以科技进步为保证，以企业文化为支撑，筑牢安全“长城”，打造安全型企业。应把安全生产作为职工的根本利益、最大幸福，正确处理安全工作各种因素之间的关系，建立安全生产的长效机制，最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态。
四、工会在建设和谐企业中要推进民主管理，维护职工
利益
职工群众是建设和谐企业的主力军，建设和谐企业必须充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性。这就要求把维护职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。应加强民主管理和民主监督，建立长期、公开的信息交流通道，收集职工的意见，维护职工的合法权益。关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，不断增强企业的向心力和凝聚力。
五、工会在建设和谐企业中要开展劳动竞赛，发挥人才作用。开展劳动竞赛是建设和谐企业的“动力源”
因此，建设和谐企业，必须结合实际开展各种形式的劳动竞赛活动。如针对公司安全生产、节能降耗的主题，热电作业部设立“主6kV母线及母联保护改造”和“3.5Mpa蒸汽系统优化改造”两个劳动竞赛项目，从“安全、环保、进度、质量、现场”五个方面开展竞赛，作业部主要领导为竞赛项目负责人的组织机构，项目负责人、项目参与人职责层层落实，个个目标任务清晰；利用现场展板、媒体报道等方式加强宣传力度，营造竞赛气氛；加强检查督促与考核，在每个竞赛的时间节点，都由工会组织各职能科室对竞赛内容进行检查考核，现场展示，有效地避免了事故、督促了项目施工进度，增强了项目的安全施工、环保施工和清洁施工，同时也培养更多的一专多能的职业技术复合型职工。
总之，构建和谐企业，是企业生存和发展的迫切要求。需要全体职工坚持不懈的努力，更需要工会充分发挥其作为党联系职工群众的桥梁与纽带在构建和谐企业中的重要作用。