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在知识经济时代，伴随着人力资本的价值日益凸显和市场竞争日益的激烈，人力的资本价值已经超过了自然资本和物质资本的价值，成为当今企业实现可持续发展过程中的关键性资源，以及社会与经济发展过程中至关重要的组成部分。开发、激励、吸引、留住和人才，科学有效的激励机制才能够发挥员工的最佳潜能，为企业创造更大的价值。本文根据现代企业人力资源的特点。