论文部分内容阅读
自上世纪九十年代以来，工资拖欠问题就一直是我国劳动关系领域中的一个疑难问题，可以说是一个顽疾。这次《刑法修正案（八）》将恶意欠薪行为规定为犯罪，用刑罚手段惩治恶意欠薪行为，是刑法在维护劳动者合法权益，尤其是经济权益方面的一大进步，对督促用人单位按时支付劳动者的工资报酬，减少和遏制欠薪现象的发生会起到很大的促进作用。