论文部分内容阅读
企业的兴衰，关系最密切的是人，企业的竞争归根到底是人的竞争。如何吸引人才实施人本管理，通过有效方式调动人的主观能动性、挖掘人的潜能，增长人的劳动技能及提高人的整体素质等，使人积极地、主动地、最大限度地发挥好自己的潜力，这是任何资产都无可比拟的无形资本，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本，已有越来越多的企业意识到人本管理对企业生存发展具有重大的意义。