【摘 要】
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接管一个企业的最大陷井，不是“埋伏”在被接管的企业中的债务，而是这一企业本身具有的传统。既然两个企业是在不同的环境和背景下成长起来的，它们之间的相似之处可能不多。而传
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接管一个企业的最大陷井，不是“埋伏”在被接管的企业中的债务，而是这一企业本身具有的传统。既然两个企业是在不同的环境和背景下成长起来的，它们之间的相似之处可能不多。而传统，应该包括技术传统、管理传统和文化传统。一般而言，不同的传统没有优劣之分，但在市场竞争
The biggest pitfall in taking over a business is not the “ambush” of debt in the company it takes over, but the tradition of the business itself. Since the two companies have grown up in different environments and backgrounds, there may not be many similarities between them. Traditionally, it should include technical traditions, traditions and cultural traditions. In general, different traditions have no advantages or disadvantages, but compete in the market
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本文通过五通陈灨一致孙宣未刊信札考释，并引用孙宣日记记载，解答陈灨一在1929年至1933年之间的经历，为学术界研究陈灨一提供第一手资料，并介绍二人的交往情况。 《青鹤》杂志于1932年11月15日在上海创刊， 每半个月一期，共出版114期。刊物由总编纂陈灨一发起并独力承担，参与编务的有一些“编辑部同仁”。《青鹤》的创办，是旧派文人“挽狂澜于既倒”的举措。 陈灨一（1892—1953），一作甘
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编者按：本刊第2期中曾邀请吴要芳女士撰写了美国人力资源管理再造引起的人力资源开发的发展趋势，这期介绍的是人力资源管理再造的成困，供读者了解其背景知识。企业再造的思想萌
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一、睿语集粹 1.故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为,所以动心忍性，曾益其所不能。 ——《孟子·告子下》 2.一个人的后半生均由习惯组成，而他的习惯都是在前半生养成的。 ——[俄]陀思妥耶夫斯基 3.言论的花儿开得愈大，行为的果实结得愈小。 ——冰心《繁星》 4.勇敢产生于斗争中，勇气是在每天的