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工作中，当人们面对千头万绪的问题和事件时，往往采用“就事论事”的方法，各个击破，逐一化解。但就团队而言，只有突破“就事论事”的个体思维框架，把大家的智慧和力量凝聚起来，充分发挥团队的影响力和创造力，才能使企业在激烈的市场竞争中存活下来，并不断发展壮大。
团队动力，需要突破“就事论事”
【摘 要】
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工作中，当人们面对千头万绪的问题和事件时，往往采用“就事论事”的方法，各个击破，逐一化解。但就团队而言，只有突破“就事论事”的个体思维框架，把大家的智慧和力量凝聚起来，充分发
【机 构】
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合众传媒机构
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年17期
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