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农村人口向城镇转移是城市化发展的必然趋势,所以目前农村也存在着留不住人才的严重问题,导致了农村剩余人口出现了老龄化和空心化的情况,目前劳动力水平偏低,缺乏人才,这也严重影响到了农村的振兴和发展,因此必须要进一步汇聚力量,解决农村人才瓶颈问题,加强人才队伍建设。本文就农村人口流失的问题进行分析,就乡村振兴背景下人才队伍建设具体对策进行分析探讨。