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思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用，为推进企业改革的进程，实现企业又好又快的发展，提供强有力的思想保证。
1、企业加强思想政治工作的必要性
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对职工在思想上各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活的各个领域正经历和发生着复杂而深刻的变化。面对新情况、新形势，职工的价值取向决定了各项工作的结果。所以，做好思想政治工作就显得尤为重要。大量的实践证明，加强具体而言，加强思想企业思想政治工作可以为企业参与市场经济提供强有力的思想保证和智力支持。政治工作的必要性主要体现在以下几方面：
1.1加强思想政治工作是企业改革和发展的需要
要使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治教育激励和引导作用，以便形成开拓进取、争创一流、爱岗敬业、政通人和、事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。企业需要通过思想政治工作，向各级管理人员经常地分析变化的形势，及时调整生产经营的方针，适应不断变化的形势，是十分必要的。向技术人员说明开发新技术、新工艺的重要性，开发出效率更高的新技术、新工艺，企业就更有竞争力。向销售人员讲明同客户搞好关系和坚持售后服务的必要性，对外树立良好的企业形象，对内向广大职工宣传工作上协调和配合的必要性。
1.2加强思想政治工作是提升企业竞争力的需要
企业核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进技术能力，提高工艺能力，合理科学组织能力，持续发明专有技术能力以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。其中创新是核心竞争力的精髓。因此，只有切实加强思想政治工作，以培养“四有”新人为目标，不断提高职工整体素质，才能为企业竞争力的提升，真正把企业搞活，奠定坚实的思想文化基础。
2、企业加强思想政治工作的途径
随着改革开放和全面构建社会主义和谐社会伟大进程的不断推进，企业在思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也随之发生很大变化。因此，企业要做好思想政治工作则必须解放思想、更新观念、深入贯彻科学发展观，不断适应新形势的变化。为此，企业应从思想观念、制度建设、工作思路和工作方法等四个方面实现创新与讲究实效，不断加强思想政治工作。
2.1企业加强思想政治工作必须在思想观念上实现创新
近几年，企业制度的改革、劳动人事、养老、医疗等问题的出现给人们的思想带来了新的冲击。竞争上岗、劳动组合给人们的思想上带来了潜在的危机意识等方面的问题，这给企业思想政治工作也带来了许多新的难点和热点。为此，做好企业职工的思想政治工作则变得更为重要和紧迫。在进一步做好企业职工思想政治工作中，企业应不断提高服务大局的观念，从站在促进企业又好又快发展的立场上，竭尽所能地为职工提供优质服务；从为企业的服务中得到企业各层面的理解、支持，不断弱化“说服、教育、惩罚”的工作原则，进一步强化服务的思想观念。同时，企业也应积极采用“与职工平等”的换位思考的思想来进一步加强与职工的沟通、交流，赢得职工的信任与支持，在不了解、理解的基础上尽心为职工办实事、办好事、解难事，为创造性地开展好企业思想政治工作奠定良好基础。
2.2企业加强思想政治工作必须在制度上实现创新
加强制度建设是做好思想政治工作的基石和保障，没有坚强的思想制度作保证，思想政治工作就难以取得实质性成效。把制度建设与职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，深化改革，强化教育和管理，在建章立制、健全机制体制、加强企业内部监督等治本之策上下工夫，努力建设一支德才兼备、忠诚可靠、纪律严明、作风正派的职工队伍。因此，在加强企业思想政治工作的基础上，企业必须建立健全和制定科学、规范、切实可行的各项规章制度、体制机制，用规章制度作为做好思想政治工作的准则，摒弃在思想政治工作中的空洞乏味的做饭，在新形势下积极探索出一套结合企业工作实际和职工思想实际的思想政治工作的新途径、新方法。
2.3企业加强思想政治工作必须在工作思路上开拓创新
在新形势下，企业思想政治工作的思路决定着企业改革发展稳定的大局，企业思想政治工作要善于分析研究企业各项工作发展的新情况、新问题，与时俱进，解决思想政治工作中存在的突出矛盾，减少思想政治工作中的盲目性，用科学发展观的意识超越以往一成不变的思维。在做好企业思想政治工作创新发展过程中，企业必须本着结合社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的新发展，努力讲求思想政治工作的方式、方法、手段和体制机制，讲求思想政治工作春风化雨、润物无声、潜移默化的工作方式和工作原则。在此基础上，企业思想政治工作必须充分尊重职工的首创精神，不断总结和吸取企业各项工作发展过程中的新经验、新模式，以此来获得更多对企业实际工作有指导价值的成果、成效，努力做到在实践中不断丰富、创新思想政治工作的思路，努力开创思想政治教育工作的新局面。
2.4企业加强思想政治工作必须在工作方法上讲求实效
企业思想政治工作的深入开展，迫切需要企业采取切实可行的措施和方法。一是企业在开展思想政治工作中要注意借鉴、吸收新经济组织、社会组织的活动方式和运行机制中合理、先进的经验，进一步丰富思想政治工作的手段，并针对不同层次的职工，努力在难点、热点问题上取得新突破，实现新的创新。二是企业思想政治工作要不断学习借鉴心理学知识，加强对职工在思想、心灵上的疏通和正确引导，让职工集思广益、畅所欲言，对思想政治工作中存在的问题积极建言献策，达到调动一切积极因素、改进思想政治工作的最终目的。三是企业思想政治工作必须做到循循善诱，说服教育，帮助职工实事求是地认识问题和分析问题，进一步激励职工做好思想政治工作的信心和决心。四是企业思想政治工作中需要大量的情感激励，突出表现在尊重人、理解人、关心人和服务人等诸多方面。
1、企业加强思想政治工作的必要性
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对职工在思想上各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活的各个领域正经历和发生着复杂而深刻的变化。面对新情况、新形势，职工的价值取向决定了各项工作的结果。所以，做好思想政治工作就显得尤为重要。大量的实践证明，加强具体而言，加强思想企业思想政治工作可以为企业参与市场经济提供强有力的思想保证和智力支持。政治工作的必要性主要体现在以下几方面：
1.1加强思想政治工作是企业改革和发展的需要
要使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治教育激励和引导作用，以便形成开拓进取、争创一流、爱岗敬业、政通人和、事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围。企业需要通过思想政治工作，向各级管理人员经常地分析变化的形势，及时调整生产经营的方针，适应不断变化的形势，是十分必要的。向技术人员说明开发新技术、新工艺的重要性，开发出效率更高的新技术、新工艺，企业就更有竞争力。向销售人员讲明同客户搞好关系和坚持售后服务的必要性，对外树立良好的企业形象，对内向广大职工宣传工作上协调和配合的必要性。
1.2加强思想政治工作是提升企业竞争力的需要
企业核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进技术能力，提高工艺能力，合理科学组织能力，持续发明专有技术能力以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。其中创新是核心竞争力的精髓。因此，只有切实加强思想政治工作，以培养“四有”新人为目标，不断提高职工整体素质，才能为企业竞争力的提升，真正把企业搞活，奠定坚实的思想文化基础。
2、企业加强思想政治工作的途径
随着改革开放和全面构建社会主义和谐社会伟大进程的不断推进，企业在思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也随之发生很大变化。因此，企业要做好思想政治工作则必须解放思想、更新观念、深入贯彻科学发展观，不断适应新形势的变化。为此，企业应从思想观念、制度建设、工作思路和工作方法等四个方面实现创新与讲究实效，不断加强思想政治工作。
2.1企业加强思想政治工作必须在思想观念上实现创新
近几年，企业制度的改革、劳动人事、养老、医疗等问题的出现给人们的思想带来了新的冲击。竞争上岗、劳动组合给人们的思想上带来了潜在的危机意识等方面的问题，这给企业思想政治工作也带来了许多新的难点和热点。为此，做好企业职工的思想政治工作则变得更为重要和紧迫。在进一步做好企业职工思想政治工作中，企业应不断提高服务大局的观念，从站在促进企业又好又快发展的立场上，竭尽所能地为职工提供优质服务；从为企业的服务中得到企业各层面的理解、支持，不断弱化“说服、教育、惩罚”的工作原则，进一步强化服务的思想观念。同时，企业也应积极采用“与职工平等”的换位思考的思想来进一步加强与职工的沟通、交流，赢得职工的信任与支持，在不了解、理解的基础上尽心为职工办实事、办好事、解难事，为创造性地开展好企业思想政治工作奠定良好基础。
2.2企业加强思想政治工作必须在制度上实现创新
加强制度建设是做好思想政治工作的基石和保障，没有坚强的思想制度作保证，思想政治工作就难以取得实质性成效。把制度建设与职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，深化改革，强化教育和管理，在建章立制、健全机制体制、加强企业内部监督等治本之策上下工夫，努力建设一支德才兼备、忠诚可靠、纪律严明、作风正派的职工队伍。因此，在加强企业思想政治工作的基础上，企业必须建立健全和制定科学、规范、切实可行的各项规章制度、体制机制，用规章制度作为做好思想政治工作的准则，摒弃在思想政治工作中的空洞乏味的做饭，在新形势下积极探索出一套结合企业工作实际和职工思想实际的思想政治工作的新途径、新方法。
2.3企业加强思想政治工作必须在工作思路上开拓创新
在新形势下，企业思想政治工作的思路决定着企业改革发展稳定的大局，企业思想政治工作要善于分析研究企业各项工作发展的新情况、新问题，与时俱进，解决思想政治工作中存在的突出矛盾，减少思想政治工作中的盲目性，用科学发展观的意识超越以往一成不变的思维。在做好企业思想政治工作创新发展过程中，企业必须本着结合社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的新发展，努力讲求思想政治工作的方式、方法、手段和体制机制，讲求思想政治工作春风化雨、润物无声、潜移默化的工作方式和工作原则。在此基础上，企业思想政治工作必须充分尊重职工的首创精神，不断总结和吸取企业各项工作发展过程中的新经验、新模式，以此来获得更多对企业实际工作有指导价值的成果、成效，努力做到在实践中不断丰富、创新思想政治工作的思路，努力开创思想政治教育工作的新局面。
2.4企业加强思想政治工作必须在工作方法上讲求实效
企业思想政治工作的深入开展，迫切需要企业采取切实可行的措施和方法。一是企业在开展思想政治工作中要注意借鉴、吸收新经济组织、社会组织的活动方式和运行机制中合理、先进的经验，进一步丰富思想政治工作的手段，并针对不同层次的职工，努力在难点、热点问题上取得新突破，实现新的创新。二是企业思想政治工作要不断学习借鉴心理学知识，加强对职工在思想、心灵上的疏通和正确引导，让职工集思广益、畅所欲言，对思想政治工作中存在的问题积极建言献策，达到调动一切积极因素、改进思想政治工作的最终目的。三是企业思想政治工作必须做到循循善诱，说服教育，帮助职工实事求是地认识问题和分析问题，进一步激励职工做好思想政治工作的信心和决心。四是企业思想政治工作中需要大量的情感激励，突出表现在尊重人、理解人、关心人和服务人等诸多方面。