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高职学生“就业难”的原因是多方面的，企业文化素质的缺失是因素之一。将企业文化素质教育纳入到高等职业技术教育人才培养模式中，渗透到课程教学、学生行为规范教育、校园文化活动中，让高职学生从入学起就逐步了解、熟悉企业文化，具备相应的企业文化素质，成为受企业欢迎的高素质、高技能型人才，从而顺利就业：
构建高职学生的企业文化素质
【摘 要】
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高职学生“就业难”的原因是多方面的，企业文化素质的缺失是因素之一。将企业文化素质教育纳入到高等职业技术教育人才培养模式中，渗透到课程教学、学生行为规范教育、校园文化
【机 构】
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黔东南民族职业技术学院
【出 处】
：
机械职业教育
【发表日期】
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2009年12期
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