【摘 要】
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公平体现在企业管理的各个方面,如招聘时的公平、绩效考评时的公平、报酬系统的公平、晋升机会的公平、辞退时的公平,以及离职时的公平等等。公平是每个诚实的员工都希望企业
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公平体现在企业管理的各个方面,如招聘时的公平、绩效考评时的公平、报酬系统的公平、晋升机会的公平、辞退时的公平,以及离职时的公平等等。公平是每个诚实的员工都希望企业具备的特点之一。公平可以使员工踏实地工作,使员工相信付出多少就会有多少公平的回报在等着他。公平的
Fairness is reflected in all aspects of business management, such as fairness in hiring, fairness in performance appraisal, fairness in the pay system, fairness in promotion, fairness in dismissal, and fairness at the time of separation. Fairness is one of the hallmarks that every honest employee wants an organization to have. Fairness allows employees to work in a down-to-earth manner, enabling employees to believe how much they will pay for just how much fair returns await. Fair
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