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对于吐苦水这件事，用杜拉拉的话来说，就是“你不会好好地正面表达自己的愿望吗，干嘛跟个怨妇似地抱怨？拉东扯西的，谁会爱听？到最后，活你也干了，人也让你给得罪了。”但如果你实在觉得“不吐不快”，也请三思而后吐。
连累自己的苦水 不吐
这些“苦水”相当于你提前给自己埋好了地雷，在日后的职场生活中，指不定哪天就会炸到自己。
个人隐私
比如夫妻问题、婆媳问题，这些事情很容易在与别人产生冲突时，被对方拿来归罪于你的个性与品质。
个人健康问题
把自己身体不好的现状告诉同事，这是很危险的。因为对于你的上司而言，你不健康，说明你不能百分之百地投入到工作中。他会提前想对策或甚至额外招人, 这样的话到时候即使你的身体恢复了, 你也可能面临着失去自己职位的尴尬局面。
公司忌讳的话题
例如公司机密、薪资问题，这些重要问题多数公司明文规定不能外泄。
得罪上司的苦水 不吐
这些事情如果被有心人拿去夸张、歪曲，很可能会得罪你的上司。而且，上司听到的往往比你“吐”的更劲爆。
上了人事部的“当”
有些公司的人事部员工可能会定期找员工谈话, 问员工在工作中有没有遇到什么问题, 有没有需要帮助解决的事情。人事部的善于倾听看起来很善解人意, 但你要谨记,他们并不能成为你的吐苦水对象。因为人事部的首要任务不是帮助雇员, 而是保护公司利益不受雇员的损害。无论人事部的人员表现得善解人意，他们必然会与决策部门分享跟你吐的苦水。
和领导的“恩怨”
无论你与领导的关系好不好，都不要把这些当做话题说与别人听。因为有“恩”容易遭忌，有怨更会被有心人士拿去炒作。如果实在有苦水不吐不快，倒不如直接和领导沟通，当面提出自己的疑问、想法、难处，不要让老板听到那些经过歪曲的言论。
危险的电梯
一些人喜欢在电梯里跟同事吐苦水, 这是一个非常危险的行为。因为就算电梯里没有其他同事，跟你一起乘坐电梯的人有可能是你上司的朋友或者重要的客户，不满的话语千万不要在此时吐出。
职场吐苦水 策略123
1不要让苦水脱口而出
尤其心有不满、情急之下，这种时候说出来的话往往带有强烈的个人情绪，并且过于尖刻，并不能被大多数人接受。
2不要在办公室吐苦水
办公室是办公的地方，并不适合发泄个人情绪，而且带有主观色彩的牢骚也很容易被同事误读。
3不要事事都吐槽
如果经常吐苦水，事事发牢骚，会让人贴上牢骚婆的标签，你的工作效率不仅大打折扣，而且会令人对你的工作能力产生怀疑。
4 沟通是解决问题的最好办法
找到问题的关键人物，以平和的态度把问题反映出来，请对方解决或协助解决。如果某个问题真的很让你忿恨、讨厌、厌倦，也请笑着吐苦水，这样的发泄方式不会产生副作用，也令人觉得你有乐观心态。
5请把工作之外的苦水咽回去
工作上的苦水，再惹人嫌，也是为了工作，而涉及领导、同事个人、家庭问题等，请回家找亲人吐吧，在工作时间吐这些苦水只会让你戴上“是非精”的帽子。