论文部分内容阅读
本文以河海大学为例,分析了目前高校就业服务工作中存在的普遍问题,阐述了构建高校精准就业服务模式的必要性,提出了高校构建精准就业服务模式的相关策略.高校就业部门要明细工作规范、建立就业标准化体系;要建立精准的智慧就业平台,建立调研跟踪反馈机制,最终助力学生成功就业.
高校精准就业服务模式初探——以河海大学为例
【摘 要】
：
本文以河海大学为例,分析了目前高校就业服务工作中存在的普遍问题,阐述了构建高校精准就业服务模式的必要性,提出了高校构建精准就业服务模式的相关策略.高校就业部门要明细
【机 构】
：
河海大学
【出 处】
：
文教资料
【发表日期】
：
2020年7期
【基金项目】
：
江苏省高校毕业生就业创业研究课题“行业特色高校引领和鼓励毕业生服务国家和行业发展战略研究——以河海大学为例”一般课题,项目编号:JCKT-B-2019201
其他文献
随着市场竞争的日渐激烈,医院之间的兼并已屡见不鲜。本文分析了目前医院兼并中人力资源整合方面存在的问题,并提出了“四步走”的策略,以求对医院兼并提供一些帮助。
随着传播手段的不断多元化以及消费者心智的不断成熟,越来越多的企业意识到想要获得更多的增长,除了做好本质服务之外,更要注重对品牌的塑造,不断扩大品牌在消费者中的占有率
在经济全球化的背景下，区域合作成为了区域经济一体化的核心，合作各方通过劳动力、资本、信息、技术等的跨区域流动，在资源重新优化配置中实现了福利的增加。本文通过具体分析和
当前,我国的互联网技术以及计算机技术得到了快速的发展,对于人们的生活及工作方式都带来了极大的改变,并成为日常生活中不可缺少的组成。在这样的环境下,关于计算机网络信息