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一个具有高效工作的能力和意愿的员工,必然是健康状况良好、幸福感较高的员工。幸福、高效是互为因果、互相促进的。培育“健康、幸福、高效型员工”基本思路是,在不断改善工作环境、营造和谐氛围,强化员工身体健康的同时,通过EAP着力提高员工心理健康水平。
“健康、幸福、高效型员工”培育途径——以中石化地球物理公司为例
【摘 要】
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一个具有高效工作的能力和意愿的员工,必然是健康状况良好、幸福感较高的员工。幸福、高效是互为因果、互相促进的。培育“健康、幸福、高效型员工”基本思路是,在不断改善工
【机 构】
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中石化石油工程地球物理有限公司
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2020年3期
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