“三集五大”格局下内审人才培养初探

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随着公司全面推进“三集五大”体系建设,人财物集约化管理和ERP的上线应用,内审人员必须适应公司“三集五大”格局下的新的经营模式、核算方法、流程处理、业务融合衔接,才能充分发挥内审的监督和服务职能.为适应“三集五大”格局下的审计人才需求,笔者从内部审计开展情况特点入手,总结提炼出内审需要提升和改进的方面,以此来阐述探讨“三集五大”格局下的审计人才培养.
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