【摘 要】
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做好员工职业生涯规划,并切实帮助员工落实职业生涯规划,可以提升员工个人的竞争力,进而增强企业的竞争力。现代企业的竞争主要是人力资源的竞争,企业竞争力的高低,关键取决
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做好员工职业生涯规划,并切实帮助员工落实职业生涯规划,可以提升员工个人的竞争力,进而增强企业的竞争力。现代企业的竞争主要是人力资源的竞争,企业竞争力的高低,关键取决于人力资源竞争力的高低。企业在人力资源方面若能以员工职业生涯规划为中心和出发点,践行"以人为本"的现代企业精神,就可以激发员工各方面显性和隐性的潜能,提高工作效率,降低企业成本,增强企业竞争力。
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