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人力资源管理信息化体系的建设,可最大限度保证数据信息整合的效率性,为企业人资管理制度的建设提供数字化服务.基于此,文章阐述信息技术在人力资源管理中的作用价值,分析我国当前人力资源管理中信息技术的应用现状,研究信息技术对人力资源管理的影响及人资管理创新模式.
信息技术对人力资源管理模式影响几何
【摘 要】
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人力资源管理信息化体系的建设,可最大限度保证数据信息整合的效率性,为企业人资管理制度的建设提供数字化服务.基于此,文章阐述信息技术在人力资源管理中的作用价值,分析我
【机 构】
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浙江邮电职业技术学院人事处
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年20期
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