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随着市场经济的不断发展,企业间的竞争愈演愈烈。企业间的竞争就是产品的竞争、人才的竞争,如何招纳人才关系到企业竞争的成败。公司薪酬管理已经成为企业的重要管理环节,对企业的竞争力有着巨大影响。本文从公司薪酬管理的意义和现状出发,结合实际,提出完善薪酬管理制度的方法。
公司薪酬管理制度
【摘 要】
：
随着市场经济的不断发展,企业间的竞争愈演愈烈。企业间的竞争就是产品的竞争、人才的竞争,如何招纳人才关系到企业竞争的成败。公司薪酬管理已经成为企业的重要管理环节,对
【机 构】
：
唐山钢铁设计研究院有限公司
【出 处】
：
中国产业
【发表日期】
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2010年11期
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