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在社会的发展过程中,数据信息模式已经产生了极大的变革,各行各业中都应用到了大数据技术,并且大数据技术也体现出了良好的效果。本文主要对大数据时代背景下人力资源管理创新的有效路径进行分析,希望能够帮助企业优化整体组织结构,使企业中员工的工作积极性提升,实现人力资源的最佳配置,提高企业的生产力以及竞争力。