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近年来，绩效管理、绩效考核被更多的人所关注。绩效到底是什么，绩效有标准么，绩效可以衡量么，对绩效进行考核有价值吗，为什么绩效考核总要面对那么多的矛盾与冲突，有了绩效考核就能保证实现组织目标吗，为什么我们的绩效考核总象是在做无用功，员工的工作态度和责任心会影响绩效吗，怎样科学地运用绩效考核结果呢？怎样才能改善和提高员工的绩效呢，绩效管理与绩效考核二者之间是什么关系。笔者认为，在医院绩效管理中应思考以下几个问题。