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本着事企分开，精简、效能的原则，以稳定基本队伍，保障退休队伍，放开经营队伍，盘活管理队伍为基本方法，力求通过改革，建立起职能明确、权责清晰、管理科学、服务规范的水利建设管理工作新机制，实现防汛抗灾、水利建设与管理、生态环境保护的全面、协调、可持续发展。本文着重对县级水利机构改革思路进行了阐述分析。