【摘 要】
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近年来,国有企业在加快干部人事制度改革,建立一种公开平等、竞争择优、能上能下的新的选人用人机制方面做了积极的探索,取得了很大的成绩。但就目前整个国企状况看,对经营管理者
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近年来,国有企业在加快干部人事制度改革,建立一种公开平等、竞争择优、能上能下的新的选人用人机制方面做了积极的探索,取得了很大的成绩。但就目前整个国企状况看,对经营管理者的选拔任用从根本上仍未摆脱党政干部的管理模式。1998年.国务院发展研究中心等数家单位联合?
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