【摘 要】
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随着高等教育工作的不断发展,各大高校引进了大批高学位、高学术水平的青年人才,高校教师队伍青年教师的比例不断增大.因青年教师的教学水平直接关系到学校的教学质量,因此注
【机 构】
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吉林农业大学人事处人事与人才管理科,吉林 长春,130118
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随着高等教育工作的不断发展,各大高校引进了大批高学位、高学术水平的青年人才,高校教师队伍青年教师的比例不断增大.因青年教师的教学水平直接关系到学校的教学质量,因此注重高校青年教师的培养已成为高校教学管理工作的新重点.作为新鲜血液,尽管他们学历层次较高,专业知识深厚,但由于其刚走出大学校门或研究所,缺少教育教学环节的训练或培训,教学能力尤显不足,教学效果难尽人意.根据目前高校青年教师队伍的实际状况,针对青年教师的培养,提出一些养成建议和教学制度,为高校教学管理工作的发展提供参考.
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