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国有企业人力资源培训能够提高企业人才综合素质、挖掘企业人力资源潜能、扩大企业竞争优势。本文分析了现阶段我国国有企业人力资源管理培训存在的问题，并从培训理念、法制建设、培训机制、资金投入、方法内容等方面探讨了提升国有企业人力资源培训质量的对策。
国有企业人力资源培训的问题及对策研究
【摘 要】
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国有企业人力资源培训能够提高企业人才综合素质、挖掘企业人力资源潜能、扩大企业竞争优势。本文分析了现阶段我国国有企业人力资源管理培训存在的问题，并从培训理念、法制建
【机 构】
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贵州省机场集团有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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