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文章具体论述了职业倦怠的含义、表现和危害,通过对社会层面、组织层面和个人层面进行三维立体的研究和了解,分析了基层公务员产生职业倦怠的具体原因.同时为解决这一问题提出完善激励机制、提升社会支持、缓解角色冲突、建立容错机制等五个方面可行性建议.
基层公务员产生职业倦怠的原因及对策
【摘 要】
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文章具体论述了职业倦怠的含义、表现和危害,通过对社会层面、组织层面和个人层面进行三维立体的研究和了解,分析了基层公务员产生职业倦怠的具体原因.同时为解决这一问题提
【机 构】
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中国劳动关系学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年24期
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