【摘 要】
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广西作为民族地区,经济社会发展相对滞后,人力资源开发不足,人才规模偏小,结构不尽合理.目前,广西各项事业快速发展,人才需求不断增加.近年来,广西离退休干部数量不断增加,年
【机 构】
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广西大学公共管理学院,广西南宁,530004
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广西作为民族地区,经济社会发展相对滞后,人力资源开发不足,人才规模偏小,结构不尽合理.目前,广西各项事业快速发展,人才需求不断增加.近年来,广西离退休干部数量不断增加,年轻化趋势日益明显,分布全区各地、各行各业,其中不乏专家学者、高技能人才,离退休干部群体是一个巨大的人力资源宝库.通过制定离退休干部返聘政策等措施推进离退休干部人力资源开发,提供高附加值、低培养成本的优质人力资源,必将有利于推动广西经济社会科学发展.
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