论文部分内容阅读
近年来,中国交通运输业人才短缺问题日益严重.许多企业面临人才短缺和创新不足的问题.因此,企业的人力资源管理已成为企业未来发展的决定性因素.本文针对人力资源管理过程中存在的问题和不足提出了有针对性的建议,包括大数据与人力资源规划的结合,大数据与人才分配的结合,以及大数据与员工潜在发展的结合.
大数据时代下交通行业人力资源管理研究
【摘 要】
：
近年来,中国交通运输业人才短缺问题日益严重.许多企业面临人才短缺和创新不足的问题.因此,企业的人力资源管理已成为企业未来发展的决定性因素.本文针对人力资源管理过程中
【机 构】
：
河北交投沿海高速公路有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2018年16期
其他文献
随着近年来我国经济的持续发展，国内建筑行业迅速的崛起，而且现在已成为进一步加速国民经济发展的一大支柱型产业，这一行业各方面的发展情况都将直接影响到我国的经济发展以及人
建筑施工质量问题已经成为公众所关注的焦点，因此，质量管理是关键和核心，只有在工程施工全过程中注重影响施工质量方面的各种主要问题，不断强化工程施工质量管理，坚持标本兼治的原
摘 要：化学新课程实验的成功和推广，让我们深深地领会到，过去以教师传授为主的教学模式已经“裂变”。重视学生创新精神和实践能力，充分让学生的智力接受挑战、思维产生碰撞、情感受到熏陶的课堂教学行为得到形成，学生的学习方式和思维方式发生了质的飞跃，由新课程理念影响和引导学生在充满乐趣、激情的课堂自由挥洒。 关键词：高中化学；教学；转变观念；方法 新课程改革的深入，我们不由对在新课程实践中存在的一些困
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
船舶主机是能耗和开支的主体，特别是船舶主机的燃料费消耗更是占据整个运营费用的50%左右，做好船舶主机的经济性分析，选用高效率、低能耗船舶主机成为船舶制造和航运的确保经济