【摘 要】
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正确认识干部的“绩”干部工作实绩的形成是多方因素作用的结果,在考察时要以历史的、发展的、辩证的眼光来看待。首先,工作实绩的表现形态多种多样。不同层次、不同类别、
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正确认识干部的“绩”干部工作实绩的形成是多方因素作用的结果,在考察时要以历史的、发展的、辩证的眼光来看待。首先,工作实绩的表现形态多种多样。不同层次、不同类别、不同性质的工作岗位,工作实绩有着不同的表现形态。要根据其如何履行自己的岗位职责、完成工作任务的情况作出实事求是的评价。其次,工作实绩的形成具有复杂性。一是影响因素多种
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