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绩效考核是人力资源管理中的重要构成部分,销售人员则是一个企业发展的核心.怎样采取有效措施对销售人员进行更加科学有效的绩效管理是不少企业所关注的重点.本文笔者以自身所在的石油销售企业为例,分析销售人员绩效管理发展现状及加强对其绩效管理的必要性和具体方法,为企业实现可持续发展提供理论支持.
销售人员绩效管理研究
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理中的重要构成部分,销售人员则是一个企业发展的核心.怎样采取有效措施对销售人员进行更加科学有效的绩效管理是不少企业所关注的重点.本文笔者以自身
【机 构】
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辽宁抚挖重工机械股份有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2017年13期
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