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走出校园，初入职场，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的30个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。
第3招：手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，拿些文件回家。
第4招：嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字职务，打招呼时就可以冠以某部长、某主任、某哥、某姐的称呼，这样会倍添亲切感。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上。样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间。设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具有激励作用的座右铭。上司看到后自然会对你有好感。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意丢弃。这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯，这是因为很多公司倡导环保节约的理念。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你流于志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”，为以后做“大事”积累经验。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益冲突中超脱一点，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：尽管你看到大家都很随便地称呼对方，甚至用昵称，但是对于一个“老人”来说，叫一声“某师傅”、“某前辈”要比你自认为亲切地叫一声“老刘”舒服得多。
第17招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方或“祸从口出”。
第18招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与其沟通时一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第19招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第20招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，能在物质上给予，或提供机会，或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第21招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第22招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团队工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第23招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第24招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。
第25招：不要随便请假，或尽可能少请。
第26招：俗话说千穿万穿，马屁不穿。说几句奉承话，听的人开心，说的人日后顺心，何乐而不为呢？
第27招：跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转表达，切勿顶撞。
第28招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
第29招：新人处事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第30招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
编辑 / 孙鲁宁
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。
第3招：手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，拿些文件回家。
第4招：嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字职务，打招呼时就可以冠以某部长、某主任、某哥、某姐的称呼，这样会倍添亲切感。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上。样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间。设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具有激励作用的座右铭。上司看到后自然会对你有好感。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意丢弃。这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯，这是因为很多公司倡导环保节约的理念。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你流于志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”，为以后做“大事”积累经验。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益冲突中超脱一点，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：尽管你看到大家都很随便地称呼对方，甚至用昵称，但是对于一个“老人”来说，叫一声“某师傅”、“某前辈”要比你自认为亲切地叫一声“老刘”舒服得多。
第17招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方或“祸从口出”。
第18招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与其沟通时一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第19招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第20招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，能在物质上给予，或提供机会，或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第21招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第22招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团队工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第23招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第24招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。
第25招：不要随便请假，或尽可能少请。
第26招：俗话说千穿万穿，马屁不穿。说几句奉承话，听的人开心，说的人日后顺心，何乐而不为呢？
第27招：跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转表达，切勿顶撞。
第28招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
第29招：新人处事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第30招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
编辑 / 孙鲁宁