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摘 要：在2020年中，随着新冠肺炎疫情的到来，人们的工作和生活都受到了影响，而高校应届生这个群体的影响更大。他们从学生向着社会的转变中，有了很大的制约，因此研究“互联网+”对高校应届生就业创业可以在一定的程度上帮助就业难问题。
关键词：“互联网+”;应届生;就业创业
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.35.044
根据中国就业部发布的《2019年中国大学应届生就业报告》中的数据，2019年中国大学应届生的就业率为91.5%，去年中国有70多万大学应届生没找到合适的工作，形势非常严峻。就业部门统计：2020年全国高校应届生874万人，比去年同期增加40万人。2020年受新冠肺炎疫情的影响，为了避免人员的流动而发生交叉感染，各个省、市、县都封城了，政府防疫方面也进行严格的把控，并呼吁群众待在家里，不要出门。疫情期间，群众出门受到限制，出行、社交、娱乐、上学、工作等也受到制约，尤其是就业工作方面面临着严峻形势，2020年应届大学生产生了就业难的问题，以往的择业方式也产生了一定的影响，为此探讨应届生的就业创业。
1 “互联网+”就业创业概况
概念的提出，“互联网+”和“物联网”“大数据”等新技术，使中国完全访问“互联网+”的黄金时代，技术应用概念的提出和一个新时代的大学生就业提供了更多的资源和方向，随着科学技术的不断发展，移动通信技术是一个全面的为5G的时代，在21世纪发展的当代大学生自然更加关注新媒体信息传播。因此，积极拓宽知识传播渠道，充分利用互联网，通过微信、微博和其他社交媒体工具来构建教育平台，发布信息、就业信息的动态解释就业政策，分享成功就业的情况下，提供就业经验交流。
2 高校应届生与“互联网+”就业创业
“互联网+”环境的影响对大学毕业生的就业和创业机会带来的“互联网+”环境，大学生的就业和创业提供一个新的方向，大学生的就业和创业。互联网创业已经成为一种趋势。尽管很多企业家都做出了积极探索在互联网领域目前仍有一个大的市场缺口在互联网领域。因此，大学生有很大的机会选择互联网领域就业和创业精神。
3 高校与企业开展“互联网+”就业创业
学校应积极搭建基于互联网的校企合作平台并鼓励新鲜的学生结合专业特点，积极与企业开展深度合作，增加学生参加专业实习的机会，并鼓励学生通过在线与相关企业领导人、专家、学习，不断完善自己。由于疫情的影响，许多用人单位暂时取消了传统的面试渠道，选择了“网上”招聘，称之为“云招聘”，如学校和相关部门联合开展的一系列网上招聘活动。与传统的面试招聘相比，“网络”招聘有不同的内容和形式，也各有自己的优势。然而，一些大学生不能在短时间内有效地适应“网上”招聘，这影响了他们的就业。在疫情期间，由于应对疫情的需要，许多企业暂时取消了传统的面试渠道，选择了“在线”招聘，即所谓的“云招聘”，如由学校和相关企业联合开展的一系列在线招聘活动。
4 高校应届生利用“互联网+”就业创业
4.1 简历的设计
在“互联网+”的选择中，有许多的企业招聘也伴随着许多人的应聘，高校应届生作为刚出炉的人才，在學校中学到专业知识，需要一份完美的简历才能让伯乐识别得到，所以设计一份优秀的简历是择业的第一步。
4.2 就业的选择
在“互联网+”中有着众多的岗位招聘，让人眼花缭乱，一份好的就业岗位不仅仅需要对方的展示，还需要应届生自主了解，所以在投简历前需要应届生从各方面角度来了解此岗位是否符合自己。
4.3 创业政策了解
在疫情之下，许多线下岗位都停工，应届生要想每一个人都能找到自己心仪的工作还是有些困难，所以在此就有着不少的应届生可以选择创业，在“互联网+”中，可以了解到政府对应届生的创业有哪些帮扶政策，创业补贴等，在“互联网+”中提供了哪些创业环境等。
5 结束语
在疫情之下，利用好“互联网+”方式做创业大学应届毕业生就业、创业、大学生被政府优化知识和经验积累，培养学生的创新思维，大学和家庭做一些有效的策略，如良好的教育指导，不断提高创业水平的大学生就业，使其更好地为社会经济发展服务。
参考文献
[1]朱宜.新冠肺炎疫情期，如何促进大学生就业创业[J].人力资源，2020，（10）：123.
[2]王崧樾.新冠肺炎疫情下网络对大学就业的促进作用分析[J].劳动保障世界，2020，（18）：18.
[3]马宏.“互联网+”背景下大学生创业能力提升策略研究[J].大众标准化，2020，（14）：79-80.
[4]马云超.“互联网+”时代下大学生就业指导问题研究[J].大众标准化，2020，（14）：99-100.
[5]关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施（摘要）[J].山东人力资源和社会保障，2020，（Z1）：69-72.
[6]石璐.疫情防控期间高校毕业生就业指导工作路径探析[J].山东人力资源和社会保障，2020，（05）：10-12.
关键词：“互联网+”;应届生;就业创业
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.35.044
根据中国就业部发布的《2019年中国大学应届生就业报告》中的数据，2019年中国大学应届生的就业率为91.5%，去年中国有70多万大学应届生没找到合适的工作，形势非常严峻。就业部门统计：2020年全国高校应届生874万人，比去年同期增加40万人。2020年受新冠肺炎疫情的影响，为了避免人员的流动而发生交叉感染，各个省、市、县都封城了，政府防疫方面也进行严格的把控，并呼吁群众待在家里，不要出门。疫情期间，群众出门受到限制，出行、社交、娱乐、上学、工作等也受到制约，尤其是就业工作方面面临着严峻形势，2020年应届大学生产生了就业难的问题，以往的择业方式也产生了一定的影响，为此探讨应届生的就业创业。
1 “互联网+”就业创业概况
概念的提出，“互联网+”和“物联网”“大数据”等新技术，使中国完全访问“互联网+”的黄金时代，技术应用概念的提出和一个新时代的大学生就业提供了更多的资源和方向，随着科学技术的不断发展，移动通信技术是一个全面的为5G的时代，在21世纪发展的当代大学生自然更加关注新媒体信息传播。因此，积极拓宽知识传播渠道，充分利用互联网，通过微信、微博和其他社交媒体工具来构建教育平台，发布信息、就业信息的动态解释就业政策，分享成功就业的情况下，提供就业经验交流。
2 高校应届生与“互联网+”就业创业
“互联网+”环境的影响对大学毕业生的就业和创业机会带来的“互联网+”环境，大学生的就业和创业提供一个新的方向，大学生的就业和创业。互联网创业已经成为一种趋势。尽管很多企业家都做出了积极探索在互联网领域目前仍有一个大的市场缺口在互联网领域。因此，大学生有很大的机会选择互联网领域就业和创业精神。
3 高校与企业开展“互联网+”就业创业
学校应积极搭建基于互联网的校企合作平台并鼓励新鲜的学生结合专业特点，积极与企业开展深度合作，增加学生参加专业实习的机会，并鼓励学生通过在线与相关企业领导人、专家、学习，不断完善自己。由于疫情的影响，许多用人单位暂时取消了传统的面试渠道，选择了“网上”招聘，称之为“云招聘”，如学校和相关部门联合开展的一系列网上招聘活动。与传统的面试招聘相比，“网络”招聘有不同的内容和形式，也各有自己的优势。然而，一些大学生不能在短时间内有效地适应“网上”招聘，这影响了他们的就业。在疫情期间，由于应对疫情的需要，许多企业暂时取消了传统的面试渠道，选择了“在线”招聘，即所谓的“云招聘”，如由学校和相关企业联合开展的一系列在线招聘活动。
4 高校应届生利用“互联网+”就业创业
4.1 简历的设计
在“互联网+”的选择中，有许多的企业招聘也伴随着许多人的应聘，高校应届生作为刚出炉的人才，在學校中学到专业知识，需要一份完美的简历才能让伯乐识别得到，所以设计一份优秀的简历是择业的第一步。
4.2 就业的选择
在“互联网+”中有着众多的岗位招聘，让人眼花缭乱，一份好的就业岗位不仅仅需要对方的展示，还需要应届生自主了解，所以在投简历前需要应届生从各方面角度来了解此岗位是否符合自己。
4.3 创业政策了解
在疫情之下，许多线下岗位都停工，应届生要想每一个人都能找到自己心仪的工作还是有些困难，所以在此就有着不少的应届生可以选择创业，在“互联网+”中，可以了解到政府对应届生的创业有哪些帮扶政策，创业补贴等，在“互联网+”中提供了哪些创业环境等。
5 结束语
在疫情之下，利用好“互联网+”方式做创业大学应届毕业生就业、创业、大学生被政府优化知识和经验积累，培养学生的创新思维，大学和家庭做一些有效的策略，如良好的教育指导，不断提高创业水平的大学生就业，使其更好地为社会经济发展服务。
参考文献
[1]朱宜.新冠肺炎疫情期，如何促进大学生就业创业[J].人力资源，2020，（10）：123.
[2]王崧樾.新冠肺炎疫情下网络对大学就业的促进作用分析[J].劳动保障世界，2020，（18）：18.
[3]马宏.“互联网+”背景下大学生创业能力提升策略研究[J].大众标准化，2020，（14）：79-80.
[4]马云超.“互联网+”时代下大学生就业指导问题研究[J].大众标准化，2020，（14）：99-100.
[5]关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施（摘要）[J].山东人力资源和社会保障，2020，（Z1）：69-72.
[6]石璐.疫情防控期间高校毕业生就业指导工作路径探析[J].山东人力资源和社会保障，2020，（05）：10-12.