【摘 要】
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在医院管理中,人力资源管理是一个重要的部分,决定了医院的综合实力,影响医院的长远发展。笔者首先分析了医院人力资源的流动现状和原因,然后阐述了几点改进措施,以期为医院
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在医院管理中,人力资源管理是一个重要的部分,决定了医院的综合实力,影响医院的长远发展。笔者首先分析了医院人力资源的流动现状和原因,然后阐述了几点改进措施,以期为医院人力资源管理工作提供一些参考。
In the hospital management, human resources management is an important part, determines the overall strength of the hospital, affecting the hospital’s long-term development. The author first analyzes the status quo and causes of the flow of hospital human resources, and then elaborates some measures to improve the hospital human resources management in order to provide some reference.
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