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1954年美国企业管理专家彼得·德鲁克首倡目标管理，60年代前半期，原日本电信电话公社，十条制纸，住友金属矿业等企业率先引进了这一管理制度，30多年来，日本经过了1965年前后，1975年前后的两次“目标管理热”之后，1990年以来又出现了第三次“目标管理热”，本文试图通过对企业目标管理的类型与第三次目标管理热的形成背景及特征的分析，为活跃我国企业目标管理提供一些有益的借鉴。