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随着“以质取胜、创先争优”活动的深入推进，检验检疫系统的许多单位和部门先后组织开展了岗位廉政教育活动，并制定了岗位廉政建设风险分析机制（以下简称风险分析），这是结合每个工作岗位的性质、特点和流程而制定的系统分析和风险评估机制，具有很强的针对性和可操作性。那么，如何运用风险分析抓好末端落实呢？笔者认为，应着力从3个方面人手。