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目标管理是管理理论的一个巨大创新，它重视人的因素，是能够有效地把“以工作为中心”和“以人为中心”综合起来的管理方式。将这一管理方式引入大学生创新实践中，不仅有利于大学生的自我管理，也有利于他们根据自身实际情况明确目标，有效地进行创新实践，提高其参与的主动性和积极性，从而真正提高大学生创新实践的能力和成效。